เพื่อเชื่อมช่องว่างความมั่งคั่งที่กว้างขึ้น พลเมืองที่ร่ำรวยที่สุดในโลกบางคนกำลังร้องขอให้รัฐบาลทั่วโลกขึ้นภาษีบุคคลที่ร่ำรวยเป็นพิเศษ คำกระตุ้นการตัดสินใจได้รับการเผยแพร่ในสัปดาห์นี้โดยเป็นจดหมายเปิดผนึก ที่ลงนามโดย เศรษฐี 102 คน ซึ่งมีความเชื่อร่วมกันว่าระบบภาษีระหว่างประเทศในปัจจุบันได้ส่งเสริมความไม่เท่าเทียมกันและความไม่ไว้วางใจ
กลุ่มนี้เรียกตัวเองว่า “เศรษฐีผู้รักชาติ” และรวมถึงทายาทของดิสนีย์
อบิเกล ดิสนีย์ ผู้ซึ่งเรียกร้องให้เก็บภาษีที่สูงขึ้นเป็นเวลานานจากผู้มั่งคั่ง ทิม ดิสนีย์ พี่ชายของเธอ; และผู้ร่วมทุนและนักลงทุนรายแรกของ Amazon Nick Hanauer ผู้ลงนามมาจาก 8 ประเทศ ได้แก่ สหรัฐอเมริกา แคนาดา สหราชอาณาจักร และเยอรมนี
“ในฐานะเศรษฐี เรารู้ว่าระบบภาษีปัจจุบันไม่ยุติธรรม” พวกเขาเขียน “พวกเราส่วนใหญ่สามารถพูดได้ว่า ในขณะที่โลกผ่านความทุกข์ยากมาอย่างมากมายในช่วงสองปีที่ผ่านมา เราได้เห็นความมั่งคั่งของเราเพิ่มขึ้นในช่วงที่เกิดโรคระบาด แต่น้อยคนนักที่จะบอกว่าเราจ่ายอย่างยุติธรรม แบ่งกันเสียภาษี”
ที่เกี่ยวข้อง: ทำไมคนรวยต้องหยุดกังวลเกี่ยวกับการถูกหักภาษี
“ถ้าจะให้พูดง่ายๆ ก็คือ การฟื้นฟูความไว้วางใจนั้นจำเป็นต้องเก็บภาษีคนรวย” จดหมายกล่าวต่อ “โลก – ทุกประเทศ – ต้องเรียกร้องให้คนรวยจ่ายส่วนแบ่งที่ยุติธรรม เก็บภาษีเรา คนรวยเก็บภาษีเราเดี๋ยวนี้”
จดหมายฉบับนี้ออกตรงกับกำหนดการเดิมของงาน World Economic Forum ในปีนี้ ซึ่งเป็นการรวมตัวของผู้นำระดับโลก ผู้บริหารธุรกิจ และบุคคลชั้นนำอื่นๆ ในเมืองดาวอส ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ (ฟอรัมแบบตัวต่อตัวในปี 2022 ถูกเลื่อนออกไปเป็นช่วงฤดูร้อนนี้เนื่องจากความกังวลเรื่องความปลอดภัยจากโรคระบาดที่กำลังดำเนินอยู่ โดยจะมีเซสชันเสมือนจริงหลายชุดในสัปดาห์นี้)
หัวข้อฟอรัมปี 2022 ถามว่า “เราจะทำงานร่วมกันและฟื้นฟูความไว้วางใจได้อย่างไร” และเศรษฐีคนดังกล่าวกำลังกระตุ้นให้ผู้เข้าร่วม “รับทราบวิธีแก้ปัญหาที่ง่ายและมีประสิทธิภาพที่จ้องหน้าพวกเขา” – ภาษีที่สูงขึ้นสำหรับคนรวย
จดหมายฉบับนี้มีขึ้นหลังจากที่Oxfam ออกรายงานเรียกร้องให้มี
การเก็บภาษีมากขึ้นสำหรับคนรวย จากข้อมูลขององค์กร ผู้ชายที่ร่ำรวยที่สุด 10 อันดับแรกของโลกได้กำไรมากมายจากโรคระบาด โดยภาษี 99% เพียงครั้งเดียวจากกำไรของพวกเขาสามารถครอบคลุมต้นทุนการผลิตวัคซีนโควิด-19 ทั้งหมดเป็นอย่างน้อย
ที่เกี่ยวข้อง: คนร่ำรวยจะทำอย่างไรกับการไม่จ่าย ‘ส่วนแบ่งที่ยุติธรรม’ ของภาษี
“ผู้จัดการในบริษัทต้องเรียนรู้เกี่ยวกับความชอบของพนักงาน” เขากล่าว “ตัวอย่างเช่น พนักงานบางคนอาจชอบการแชทโต้ตอบแบบทันทีที่เป็นส่วนตัวมากกว่า ในขณะที่บางคนชอบฟีเจอร์การส่งข้อความภายในซอฟต์แวร์การจัดการโครงการ” และด้วยการทำเช่นนี้ ผู้จัดการสามารถตัดสินใจได้ว่าเครื่องมือสื่อสารใดที่พนักงานของพวกเขาต้องการใช้
“ในขณะเดียวกัน คุณยังสามารถพิจารณาว่าใครชอบอะไร พิจารณาถึงเจตนาที่ดี แล้วพยายามสื่อสารในแบบที่ตรงกับความต้องการของพวกเขา” อังเดรกล่าวต่อ “คุณอาจต้องการพิจารณาใช้เวลามากเท่าที่จำเป็นเพื่อยืนยันความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับทุกสิ่งที่พูดในข้อความที่คุณส่ง”
“อาจดูเหมือนเป็นงานที่ต้องรื้อฟื้น แต่วิธีนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับการตอบสนองที่รวดเร็วและบทสนทนาที่แม่นยำยิ่งขึ้นกับเพื่อนร่วมงานของคุณ” เขาสรุป
สร้างปฏิทินของทีมที่มีประสิทธิภาพ
ปฏิทินของทีมสามารถช่วยให้คุณและพนักงานจัดระเบียบได้โดยการติดตามวันสำคัญต่างๆ เช่น วันหยุด การประชุม วันครบกำหนด และวันหยุด เมื่อทุกคนมีใจตรงกัน สิ่งนี้จะกระตุ้นให้ทุกคนให้ความสำคัญกับลำดับความสำคัญของตน ในขณะเดียวกันก็ให้ทุกคนมีความรับผิดชอบด้วย
สิทธิพิเศษอื่นของปฏิทินทีม? มันสามารถจำกัดการกลับไปกลับมาระหว่างคุณและทีมของคุณ ตัวอย่างเช่น สมมติว่ามีกำหนดส่งโครงการหรือการประชุมที่กำลังจะมาถึง แทนที่จะถามคุณเมื่อถึงวันดังกล่าวผ่านทางอีเมลหรือข้อความส่วนตัว พวกเขามีข้อมูลนี้พร้อมให้ใช้งาน
นอกจากนี้ หากคุณใช้ปฏิทินอัจฉริยะ ปฏิทินอัจฉริยะจะสามารถใช้การเรียนรู้ของเครื่องเพื่อแนะนำว่าเหตุใดจึงควรกำหนดเวลากิจกรรมสำคัญ เช่น การประชุม ดังนั้น ก็เป็นอีกวิธีหนึ่งที่จะลดการกลับไปกลับมาเหล่านั้นให้เหลือน้อยที่สุด
CREDIT : สล็อตแตกง่าย
