United และ Spirit Airlines เพิ่มค่าจ้างนักบินและพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเพื่อชดเชยการขาดแคลนแรงงาน

United และ Spirit Airlines เพิ่มค่าจ้างนักบินและพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเพื่อชดเชยการขาดแคลนแรงงาน

หลังจากช่วงเทศกาลวันหยุดซึ่งเต็มไปด้วยการยกเลิกเที่ยวบินทั่วสหรัฐอเมริกาสายการบินต่างๆ ต่างพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้พนักงานของตนมีความสุขและทำงานได้ สำหรับ United และ Spirit นั่นหมายถึงการจ่ายเงินชั่วคราวสำหรับนักบินและพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน Business Insider รายงานว่านักบินของ United ที่ทำงานเที่ยวบินเพิ่มเติมจนถึงวันที่ 29 มกราคมจะได้รับค่าจ้าง 3 เท่า และพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ Spirit จะได้รับค่าจ้างสองเท่ากลับบ้านจนถึงวันที่ 4 มกราคม

การแพร่กระจายอย่างรวดเร็วของรุ่น Omicron ยังคงสร้างความหายนะ

ให้กับการเดินทางทางอากาศ ลูกเรือไม่เพียงสามารถคาดหวังความล่าช้าและการยกเลิกจำนวนมาก ( 20,000 นับตั้งแต่วันคริสต์มาสอีฟเท่านั้น ) แต่ที่เพิ่มมากขึ้น พวกเขายังต้องตกเป็นเป้าของผู้โดยสารที่เกเรซึ่งมักปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามนโยบายการสวมหน้ากาก

ที่เกี่ยวข้อง: ลูกค้าที่ไม่พอใจปิดเสียงสายการบิน Southwest Airlines ท่ามกลางการยกเลิก

ในจดหมายที่เผยแพร่เมื่อวันศุกร์และได้รับจากInsiderรองประธานอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการการบินของ United Brian Quigley แจ้งให้นักบินทราบถึงโอกาสการจ่ายเงินสามเท่า “ขอบคุณทุกท่านสำหรับการทำงานหนักและความเป็นมืออาชีพในช่วงเทศกาลวันหยุดนี้” เขาเขียน “เรายังคงทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อดูแลลูกค้าของเราในช่วงเวลาที่ท้าทายนี้ และวันนี้ฉันยินดีที่จะแบ่งปันการอัปเดตที่สำคัญ: เราทำงานร่วมกับ ALPA เพื่อจัดหาค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับนักบิน”

พนักงานของ สายการบินสปิริตแอร์ไลน์ได้รับแจ้งเรื่องแรงจูงใจในการจ่ายเงินเมื่อวันศุกร์ผ่านทางสมาคมพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน (Association of Flight Attendants-CWA) “พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินทุกคน ไม่ว่าคุณจะได้รับการจับคู่ด้วยวิธีใดก็ตาม จะได้รับค่าจ้าง 200% สำหรับการจับคู่ใดๆ ที่ตรงกับวันที่ 28 ธันวาคมถึง 4 มกราคม” AFA-CWA ระบุในแถลงการณ์

แม้จะมีความพยายามอย่างเต็มที่ของสายการบินและแนวทางการกักกันใหม่ของ CDCการยกเลิกเที่ยวบินทั่วประเทศยังคงดำเนินต่อไปโดยไม่มีจุดสิ้นสุดที่ชัดเจน จากข้อมูลของFlightAwareการหยุดชะงักของการเดินทางในปัจจุบันรวมถึงความล่าช้า 1,040 ครั้งและการยกเลิก 1,193 ครั้ง

การค้นหาจิตวิญญาณ วัฒนธรรมบริษัทของคุณเป็นอย่างที่คุณตั้งใจไว้จริงๆ หรือเปล่า? ผู้สมัครงานแสวงหาความถูกต้อง หากองค์กรของคุณขาดความหลากหลาย มีหลักการที่จัดระเบียบไม่ดี หรือมีภารกิจที่ไม่ตรงแนว การสรรหาจะถูกขัดขวางจนกว่าคุณจะทำให้ถูกต้อง 

โปรแกรมจูงใจผู้อ้างอิง แม้ว่าพนักงานปัจจุบันของคุณหลายคนจะ 

(และควร) ได้รับแรงบันดาลใจให้แบ่งปันเรื่องราวเกี่ยวกับบริษัทของคุณ แต่รางวัลที่เป็นตัวเงินจะทำให้กระบวนการนี้ดีขึ้นและทำให้พวกเขามีความรับผิดชอบในการติดตามผลการอ้างอิงของพวกเขา 

พลังของเครือข่าย ประโยชน์ที่มีค่าที่สุดอย่างหนึ่งของโปรแกรมการสร้างแบรนด์ของนายจ้างที่นำโดยพนักงานคือเอฟเฟกต์เครือข่าย การแบ่งปันเนื้อหาบนโซเชียลเน็ตเวิร์กของพนักงานทำให้คุณสามารถเข้าถึงผู้ชมที่มีคุณค่ามากขึ้นได้

การเข้ารหัสและการตรวจสอบอัจฉริยะ

ที่เกี่ยวข้อง: โซลูชัน Blockchain แบบกระจายอำนาจเพื่อความท้าทายที่เพิ่มขึ้นของ Oracle

NFT ใช้วิธี “การเข้ารหัสและการตรวจสอบอัจฉริยะ” เพื่อปรับปรุงความปลอดภัยของสินทรัพย์ดิจิทัล ระบบโปรแกรมของพวกเขานั้นเรียบง่ายและสวยงาม ทำให้ทุกคนที่มีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตสามารถรับและแลกเปลี่ยนได้อย่างง่ายดาย การเข้ารหัสและการตรวจสอบอัจฉริยะใช้ใน NFT เพื่อปรับปรุงความปลอดภัยและการระบุตัวตนในบล็อกเชนสาธารณะและส่วนตัว

แม้ว่าเทคโนโลยี Blockchain จะเชื่อถือได้ แต่ภาคส่วนนี้ก็ยังใหม่สำหรับหลายๆ คน มีโอกาสที่อาจสูญเสียเงินลงทุนใน NFT แต่การใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มเช่น KwikTrust สามารถปกป้องนักลงทุนจากเมฆมืดดังกล่าวได้ KwikTrust เป็นแพลตฟอร์มตรวจสอบความถูกต้องทางอิเล็กทรอนิกส์ที่พิสูจน์ความเป็นเจ้าของ NFT และสินทรัพย์ดิจิทัลผ่านไฟล์ตรวจสอบความถูกต้องของบุคคลที่สามและบุคคลที่สามที่จัดเก็บไว้ในเครือข่ายบล็อกเชน

เทคโนโลยีการเข้ารหัสและตรวจสอบความถูกต้องของ NFT นั้นไม่มีใครเทียบได้ แต่ละหน่วยมีลายเซ็นดิจิทัลทำให้ไม่สามารถทำซ้ำได้ เทคโนโลยีดังกล่าวกำลังยกระดับมาตรฐานสำหรับภาคสถิติ ซึ่งเกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการเข้าถึงฐานข้อมูล NFT ป้องกันไม่ให้ผู้อื่นขโมยงานศิลปะของผู้อื่น งานแต่ละชิ้นมีลายเซ็นดิจิทัลซึ่งระบุโครงการให้กับเจ้าของ

แนะนำ 666slotclub / hob66